NHS-Mitarbeiter identifizieren verschiedene Hindernisse, mehr integrierte Dienste

Ein probeumfrage von NHS Führer hat eine Reihe potenzieller Hindernisse für die Lieferung von mehr integrierte Gesundheits-und Sozialwesen Modelle innerhalb der UK Gesundheitswesen aufgedeckt.

Die Association of Directors of Adult Soziale Dienste und der NHS Confederation befragt sozialen Dienst Direktoren und leitende Führungskräfte der klinischen Inbetriebnahme Gruppen auf den wichtigsten Faktoren, die helfen und behindern diesen Prozess.

Daten und IT-Systeme wurden als prominenteste Hindernis hervorgehoben, mit 64 Prozent unter Berufung auf diesen Faktor, während die Zahlung Mechanismen und finanziellen Belastungen wurden ebenfalls als problematisch hervorgehoben.

Auf der anderen Seite wurde die größte positive Einsender als starke Führung und Engagement der leitenden Führungskräfte identifiziert, mit mehr als 80 Prozent sagen, dies wird dazu beitragen, voranzutreiben Integration auf lokaler Ebene.

NHS Confederation Direktor der Politik Dr Johnny Marshall sagte: "Der Job ist jetzt für Gesundheit und Pflege Führer ist es, sicherzustellen, dass wir adressieren verbleibenden Barrieren so die Leidenschaft unserer Mitarbeiter zu kümmern um Menschen zu integrieren ist erlaubt zu gedeihen."

Im vergangenen Monat bestätigte die Regierung in ihrer Spending Review, dass ein 3,8 Milliarden gepoolten Gesundheits-und Sozialwesen Budget als Teil der Bemühungen um die Integration der Versorgung zu verbessern gestartet werden soll.