NHS Staff Survey unterstreicht den Druck auf das Gesundheitspersonal

NHS-Beschäftigte fühlen sich im Moment in der Regel Stress und Druck ausgesetzt, obwohl das allgemeine Zufriedenheitsniveau weiterhin angemessen ist.

Dies geht aus der aktuellen NHS Staff Survey von NHS England hervor, die für das Jahr 2017 ein Gesamtpersonalengagement von 3,78 von 5 Punkten gegenüber 3,68 im Jahr 2012 einschätzte. 81 Prozent sind mit der Qualität ihrer Versorgung zufrieden, neun von zehn fühlen, dass ihre Organisation positive Auswirkungen auf Gesundheit und Wohlbefinden hat.

Grund zur Sorge ist die Tatsache, dass 38 Prozent der Befragten in den letzten zwölf Monaten arbeitsbedingten Stress erlebt haben, 1,6 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr, während die Zahl der Gehaltsempfänger um sechs Prozentpunkte auf 31 Prozent gesunken ist.

Die Zahl derer, die mit der Unterstützung durch ihre Manager zufrieden waren, stieg jedoch im fünften Jahr auf 68 Prozent an, wobei weniger Mitarbeiter berichteten, dass Manager oder Kollegen Druck auf sie ausüben, wenn sie krank sind oder unbezahlte Stunden annehmen.

Neil Churchill, Direktor für Patientenerfahrungen bei NHS England, sagte: "Die Mitarbeiter gehen über alle Maßen hinaus, um unter Druck die beste Versorgung zu liefern. Diese Ergebnisse zeigen, dass die Mitarbeiter die Bemühungen von Managern schätzen, die Bedenken der Mitarbeiter anzuhören, zu unterstützen und zu handeln."

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