Philips Healthcare strafft Führungsstruktur

Philips hat angekündigt, dass sie die Einführung werden eine neue Führungsstruktur für seine Gesundheitssparte um die Leistung zu verbessern und besser auf sich verändernde Marktanforderungen.

Nach dem neuen Modell, wird Healthcare-Geschäft, die direkt an Chief Executive Officer von Philips Frans van Houten, anstatt Gesundheits Chief Executive Deborah DiSanzo berichten, was bedeutet, ein unnötiger Verwaltungsschicht entfernt wurde.

Als Ergebnis hat Frau DiSanzo gewählt, um Philips zu verlassen, um andere Möglichkeiten zu verfolgen, bietet das Unternehmen mit seinen Dank für ihre Beiträge an die Organisation über die Jahre.

Der Umzug wird voraussichtlich helfen, stärken die Wachstumsaussichten innerhalb seiner Gesundheitssparte, die mehr als 40 Prozent seiner Gesamtfähigkeiten Umsatzgenerierung darstellt.

Herr van Houten sagte: "Die heutige Ankündigung ist ein Beispiel dafür, wie wir entschlossenes Handeln, um unsere Leistung und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, und zeigt unseren unermüdlichen Engagement für Qualität und sinnvolle Innovation, die die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen."

Im vergangenen Monat gab das Unternehmen bekannt, dass es mit Salesforce.com verbünden werden, um Cloud-basierte medizinische Informationstechnologie über eine neue Plattform, eine Bewegung, die helfen, seine zukünftigen Wachstumsaussichten stärken liefern.