PRCA Bericht hebt Auswirkungen der Ruf des Unternehmens für Personaleinstellung

Ein Bericht von der Public Relations Consultants Association (PRCA) zeigt, dass die Reputation eines Unternehmens ist einer der Top drei wichtigsten Faktoren für UK Arbeiter der Suche nach neuen Arbeitsplätzen.

Die Opinium Research-Studie von mehr als 2.000 Erwachsene an, dass 33 Prozent der Menschen betrachten den Ruf eines Unternehmens als Arbeitgeber und in der Regel als der wichtigste Faktor bei der Entscheidung über eine Organisation, die für die Arbeit.

Es kam auf den dritten in der Gesamtwertung, hinter Gehalt und dem Grad des Interesses an der Arbeit selbst, und vor dem Ort des Arbeitsplatzes und flexible Arbeitspolitik des Unternehmens.

Darüber hinaus gab 20 Prozent, dass sie sind oder waren peinlich, Freunde und Familie über die Branche oder Organisation sie arbeiten in erzählen, oder haben in gearbeitet.

Der Technologiesektor wurde gezeigt, den besten Ruf haben insgesamt 67 Prozent aller Briten sagen, es hatte einen guten Ruf, aber 33 Prozent von denen, die sagen, dass sie Sektor beschäftigt sind peinlich, daran zu arbeiten – eine der höchsten Raten.

James Endersby, Geschäftsführer der Opinium Research, sagte: "Es ist aus unserer Forschung, dass Ruf ist ein wichtiges Anliegen für die britische Belegschaft klar Diese Unternehmen in der Lage, bei der Erhaltung und Projektierung einen guten Ruf erfolgreich zu sein mit einem treuen belohnt und engagierte Belegschaft. . "