Über £3500 Gehaltsunterschied zwischen weißen und ethnischen Apothekern aufgedeckt

Eine Studie mit über 1000 britischen Apothekern ergab, dass ein durchschnittliches Gehaltsgefälle von über 7 % besteht, je nachdem, ob die Mitarbeiter weiß waren oder ethnischen Minderheiten angehören. Wenn Sie dies auf ein Jahresgehalt anwenden (vorausgesetzt, sie arbeiten 37,5 Stunden pro Woche), gibt es eine schockierende Abweichung von über 3500 £. Die Untersuchung zeigte, dass es zwei wesentliche Unterschiede beim Stundensatz gab. Dies waren Geschlecht (männlich oder weiblich) und ethnische Zugehörigkeit (weiße oder ethnische Minderheit). Weiße männliche Apotheker verdienen 25,60 £ pro Stunde weiße Apothekerinnen verdienen 24,60 £ pro Stunde männliche Apotheker aus ethnischen Minderheiten verdienen 23,60 £ pro Stunde Apothekerinnen aus ethnischen Minderheiten verdienen 23,00 £ pro Stunde Zwischen dem weißen Mann (höchster Stundensatz) und der ethnischen Minderheit weiblich (niedrigster Stundensatz) gab es einen Unterschied von über 10 %. Dies entspricht über £5000 pro Jahr. Das durchschnittliche Lohngefälle für Apotheker aus ethnischen Minderheiten im Krankenhaussektor betrug über 10 % und für diejenigen im Gemeindesektor betrug es 7 %. Die Chief People Officer des NHS, Prerana Issar, sagte: „Wir wissen aus den Daten des General Pharmaceutical Council, dass 44 % der Apotheker und 13 % der Apothekertechniker ethnischen Minderheiten angehören. Und 62 % der Apotheker und 88 % der Apothekertechniker sind Frauen.“ „Allerdings sind weniger als 1 % der Führungskräfte in der Pharmazie farbige Frauen Fähigkeiten, und alle Beiträge der Menschen in der Pharmazie werden erschlossen und unterstützt.â