Vets Now gibt sechs Monate lang den vollen Lohn für Mutterschaftsurlaub

Werdende Mütter, die für Vets Now arbeiten, müssen bis zu sechs Monate lang voll bezahlt werden, wenn sie in Mutterschaftsurlaub gehen. Der führende britische Anbieter von Notfall- und Intensivpflege hat außerdem bestätigt, dass neuen Vätern bis zu vier Wochen Vaterschaftsurlaub bei voller Bezahlung gewährt werden. Die Richtlinienänderungen sind in diesem Monat in Kraft getreten, und Mitarbeiter, die seit mindestens zwei Jahren bei Vets Now sind, haben Anspruch auf das erweiterte Paket. Frauen, die innerhalb der letzten zwei Jahre in das Unternehmen eingetreten sind, erhalten drei Monate volles Entgelt plus drei Monate halbes Entgelt, wenn sie in Mutterschaftsurlaub gehen. Nach sechs Monaten werden die gesetzlichen Sätze gezahlt. Mark Ross, CEO von Vets Now, sagte: „Mehrere Mitarbeiter haben mir über dieses Problem geschrieben, und ich habe zugestimmt, es zu untersuchen. „Unsere frühere Mutterschaftspolitik bestand aus sechs Wochen vollem Entgelt, sechs Wochen halbem Entgelt, gefolgt von gesetzlichen Sätzen, während Männer 1,5 Wochen volles Vaterschaftsgeld erhielten. Dies ist also ein großer Fortschritt. Die Änderungen betreffen Mutterschaftsurlaub, gemeinsamen Elternurlaub, Adoption und Leihmutterschaft. „Unser Geschäft war in den letzten Jahren dank der unglaublichen harten Arbeit unserer Mitarbeiter enorm erfolgreich, und wir suchen immer nach innovativen Möglichkeiten, unsere Gewinne wieder in das Geschäft zu investieren, damit unsere Mitarbeiter am meisten davon profitieren. „Wir hoffen auch, weitere Verbesserungen einführen zu können. Zu den Initiativen, die wir prüfen, gehören eine bessere Unterstützung für Mitarbeiter, die nach einer Urlaubszeit wieder zur Arbeit zurückkehren, bessere Vorsorge für stillende Mütter, eine spezielle Ressource für Eltern, die Probleme haben, und zusätzlicher Urlaub während dieser Zeit das erste Jahr der Rückkehr zur Arbeit. „Wir möchten Vets Now zu einem großartigen Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiter machen, egal in welchem Lebensabschnitt sie sich befinden.“ Bei Vets Now sind 88% der über 1500 Mitarbeiter weiblich und derzeit befinden sich 39 im Mutterschaftsurlaub . Das Unternehmen hat im vergangenen Jahr die Urlaubszulagen für alle Mitarbeiter erhöht und in den letzten zwei Jahren die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten für Tierärzte und Tierpflegerinnen reduziert. Außerdem haben die Mitarbeiter Geburtstag und es wird ein Angel Fund-Programm durchgeführt, bei dem Tierärzte eine jährliche Zulage von bis zu 1000 GBP erhalten, um das Leben kritisch kranker Haustiere zu retten, deren Besitzer sich keine Behandlungskosten leisten können. Laut Gesetz haben Arbeitnehmerinnen in Großbritannien in den ersten sechs Wochen des Mutterschaftsurlaubs Anspruch auf 90% ihres durchschnittlichen Wochenverdienstes und danach bis zu 33 Wochen lang auf 151,20 GBP oder 90%, je nachdem, welcher Wert niedriger ist. Das gesetzliche Vaterschaftsgeld beträgt bis zu zwei Wochen und wird zu einem niedrigeren Preis von 151,20 GBP pro Woche oder 90% des durchschnittlichen Einkommens gezahlt. Vets Now ist Großbritanniens führender Anbieter von tierärztlicher Notfallversorgung für Kleintiere mit mehr als 60 Kliniken außerhalb der Geschäftszeiten im ganzen Land und 24/7-Krankenhäusern in Glasgow und Manchester. Das 2001 gegründete Unternehmen arbeitet mit 1.700 Tierarztpraxen am Tag zusammen und bietet den Eigentümern einen nahtlosen Notdienst, wenn sie ihn am dringendsten benötigen. Im vergangenen Jahr wurden rund 200.000 Haustiere behandelt. Vets Now kam 2019 zu IVC Evidensia, Europas führendem Veterinärversorger, obwohl das Unternehmen weiterhin unabhängig arbeitet.