Interview Vorbereitung: Wie man von der Masse abheben

Wie wir alle wissen, ist der Arbeitsmarkt äußerst wettbewerbsfähig im Moment und wie ein Kandidat auf der Suche nach einer neuen Rolle, die Sie so viel Sie können, um mit einer Firma, die Sie mit Leidenschaft arbeiten abheben und sichern eine Rolle tun müssen für.

Eine der Möglichkeiten, wie Sie dies tun können, ist, sich bei der ersten Hürde zu differenzieren und die Messlatte hoch für Erwartungen der anderen Kandidaten für die Zukunft für das Interview.

Das Internet macht Forschungs einfach geben Sie eine enorme Menge an durchsuchbare Informationen zur Hand, das geht weiter als nur "googeln" das Unternehmen und mit einem kurzen Blick auf ihre Website.

Wenn Sie wirklich wollen, dass die Rolle einen Blick auf den Download der Firmen-Konten, die Forschung das Ethos und Werte und darüber nachdenken, wie sie Ihre eigenen übereinstimmen, finden Sie andere Mitarbeiter und die Struktur der Organisation sowie die Gewinnung ein detailliertes Verständnis der Produkte und Dienstleistungen dieser Gesellschaft. All dies ermöglicht es Ihnen, die Frage: "Was wissen Sie über uns wissen", und zeigen Sie Ihr echtes Interesse an der Arbeit für das Unternehmen, "warum wollen Sie für dieses Unternehmen arbeiten wollen, beantworten.

Diese gesagt, jeder hat Zugriff auf diese Informationen, wenn sie beschlossen, zu suchen. Wenn Sie wirklich wollen, um bemerkt zu werden, warum nicht einige primäre Forschung zu tun; greifen mit aktuellen Mitarbeitern, Verbindung zu aktuellen oder potenziellen Kunden, ihre Meinung über das Unternehmen zu erhalten, ihre Ansichten über Konkurrenten und festzustellen, wo die Firma, die Sie für die Befragung sind sitzen im Vergleich zu ihren wichtigsten Konkurrenten.

Wenn Sie in der Lage, diese Dinge zu tun sind, werden Sie zeigen, dass Sie ein proaktiver Kandidat, dass etwas weiter geht sind und sich abheben von der Masse ab.