Wie kann man die Frage beantworten: "Was ist Ihre größte Schwäche" in einem Vorstellungsgespräch?

Ich beschloss, meinen Blog in diesem Monat auf der wohl beliebteste Frage, wenn ich mich vor meiner Kandidaten auf 1. Stufe Interviews zu schreiben …

Wie kann man die Frage beantworten: "Was ist Ihre größte Schwäche" in einem Vorstellungsgespräch?

Dies ist wahrscheinlich der am meisten gefürchtete Frage eines Vorstellungsgesprächs, und viele halten es für eine dumme Frage. Warum sollte jemand zugeben, ihre Schwächen? Aber es ist eine berechtigte Frage. Sie können diese Gelegenheit nutzen, zu glänzen … oder nicht. Der Interviewer will, um zu sehen:

Wie nähern Sie sich einer schwierigen Frage

Ob Sie Ihre Schwächen erkennen (wir alle haben sie)

Was Sie über sie tun

Ob Ihre individuellen Stärken und Schwächen (sie sind in der Regel im Zusammenhang) machen Sie der richtige Kandidat für diesen Job

Dies ist ein Test von einem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber. Nicht mit einer banalen Antwort wie "Ich bin ein Perfektionist", oder etwas ähnlich bedeutungslos zu beantworten. Geben Sie eine durchdachte Antwort. Der Trick ist, es folgen mit etwas, was Sie tun, um die zu verbessern sind "Schwäche." Zum Beispiel, wenn Sie wissen, Sie sind kein großer Redner vor einer Gruppe, könnte man sagen, dass Sie nervös bei der Vorstellung vor einem Publikum, sondern wurde ein Mitglied einer Gruppe öffentlich zu sprechen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Überwindung der Schwäche.

Good Luck!