Looks like you’re on the German site. Choose another location to see content specific to your location
Wie sehen Sie erleuchtet werden wollen? oder Tom Cruise engagiert Tech PR-Talent
Dieser Blog ist nicht eine Meinung als solche, es ist eine Frage. Eine, die im Grunde dahin, Sie, mir zu helfen, Ihnen zu helfen. Ich will die Wahrheit.
Tech PR ist eine der wenigen wachsenden Sektoren schneller als Netflix Gewinne und die Agenturen stehen vor der Herausforderung, die richtigen Talente anzuziehen, um ihr Geschäft. Die gute Nachricht für Sie ist, dass positive Schritte werden unternommen, um sicherzustellen, realistische Erwartungen erfüllt, während sie deren einzigartige Karriere Scheidungs, außerhalb des Geldes (mehr sehr spannende Informationen werden zu einem späteren Zeitpunkt darüber kommen). Ich denke, das Geld ist, was heute werfen Sie weg hier.
Ob Sie es glauben oder nicht, es braucht viel Zeit für mich zu bekommen, um eine Tech-PR-Agentur / Abteilung kennen. Eine Menge Fragen gestellt, um herauszufinden, was sie wirklich bieten, dass Ihre Karriere in die Richtung, sie gehen möchten. Fragen, so kann ich Sie richtig beraten. Nicht bin ich gut zu dir? Was meinst du, mich nichts an? Es ist mein Geschäft. Sehen Sie sich meine Nase! (Google meinen Namen auf Bilder, wenn Sie mir nicht glauben. Es ist die Schuld meines Vaters).
Also, die Frage nehme ich viel zu lange zu erhalten, das ist: Wie sehen Sie mir, Sie wissen, wenn ich denke, ich habe eine Karriere, auch Fähigkeiten zu entwickeln, Erfahrungen zunehmenden bekam, zerebral anregend und aufschlussreich Selbst Chance lassen wollen ?
Sie erhalten von E-Mails, LinkedIn-Nachrichten und Tweets regelmäßig gesprengt, alles zu erklären, dass diese Beschäftigungsmöglichkeit ernsthaft in Erwägung ziehen – aber sie sagen nicht alles anders. Ich kann. Ich zeige Ihnen, dass kein Traum ist immer nur ein Traum, aber ich brauche dich, mir zu sagen, wie Sie es vorziehen, zu diesem Traum alarmiert werden. Vielleicht ist es nicht ideal, aber Ihr dann kann ich von anderen Tech-PR-Agentur, die mit der Verfolgung ist Ihre perfekte kennen. Das Gespräch ist eine gute Sache, aber Sie haben sich in eine Ecke durch eine Flut von grenzenloser blah niedergeknüppelt wurden und sich nun taub auf die Notiz.
Ich habe es schuldig. In meiner Leidenschaft zu vertreten, was ich für ein phänomenaler Gig zu sein, habe ich das Wort zu weit verbreitet und verwässert etwas Großes in etwas fade. Alles nur, weil ich laut, neben denen, die nicht einmal in Tech PR-Agentur Rekrutierung spezialisiert schreien. Nun, nicht mehr wird mir jemand sagen, im Ernst, ein nutless Affe kann Ihre Arbeit zu tun. Sie Katzen haben jetzt die Chance, mich zu informieren, wie Sie wissen möchten. Die Zeiten haben sich geändert, und ich verändere mich mit ihnen. Sprich mit mir, Gans.
Es wird bald eine andere sein, aber Zenopa Website werden diese wird unter den Tech PR Abschnitt aus unserem Hauptstandort und widmet es Ihnen herrliche Tech-PR-Mitarbeiter. Es ist nicht sexy, aber es hat Zähne. Sie verdammt gut verdient.
Ich beschäftige mich in der menschlichen Erfüllung. Ich brauche dich, um die gewünschte Medium der Kommunikation zu kommunizieren, oder zumindest mir sagen, was steckt Ihre Passivität. Ich werde auch zur Feder und schreiben Sie einen Brief schreiben, wenn das ist, was Sie wollen.
Sie können mich per E-Mail: faizaan@zenopa.com, rufen Sie mich an: 01492 818 022, LinkIn mit mir: http://uk.linkedin.com/pub/faizaan-sackett/22/790/305/ oder Sie können sogar tweet me : @ fezenopa.
Die Bar ist geöffnet! Sie haben das Wort. Over and out.
Fez
Oh, ich denke, ich sollte den Titel zu erklären. Es gibt 10 Zitate von Tom Cruise Filme in der oben versteckt. Diejenigen, die alle 10 identifizieren (Sie müssen für eine Tech-PR-Agentur / Division zu arbeiten – ich werde Prüfung) und senden Sie mir die Zitate, zusammen mit dem Namen der Filme, die sie kommen, wird in einen Hut für ein £ 20 Amazon eingegeben werden Geschenk-Gutschein. Der Gewinner wird am Montag, den 4. August angekündigt werden.
Why it’s good to interview like a world-record sprinter
Next article- Share Article
- Share on Twitter
- Share on Facebook
- Share on LinkedIn
- Copy link Copied to clipboard