Zenopa expandiert in Europa

Ich habe immer gerne, um mich herauszufordern. Mit über zwölf Jahren Erfahrung Specialist Recruitment, die alle ausgegeben wurden, indem Vorstandskandidaten in Senior-und Board-Level-Rollen, ist mein Ziel, immer nach vorne den perfekten Kandidaten für die perfekte Rolle zu setzen.

Ich schaue nach dem Medizinprodukte-Executive-Abteilung innerhalb Zenopa, die Marketing und Sales Management Vakanzen bis zu Director-Ebene sowie Sitz der offenen Stellen deckt auch. Eine sehr erfolgreiche medizinische Geräte Division in Großbritannien, nach gebaut in den letzten zwei Jahren habe ich auf unserem wachsenden Übersee-Angebot konzentriert, Recruiting europäischen Kandidaten ins Rollen innerhalb Europas.

Nach der erfolgreichen Platzierung einer Marketing Manager für einen hoch angesehenen internationalen Unternehmen für medizinische Geräte, die eine Basis in Großbritannien haben, näherte ich mich dem HR Business Partner in den Niederlanden zu sehen, ob wir unsere Dienstleistungen als europäische Recruiter bieten konnte.

Und das Ergebnis?

Aus diesem anfänglichen Eingriff, suchten wir 215 Lebensläufe, von denen wir auf sechs Kandidaten. Alle sechs erreicht einen ersten Interview. Auf die Stärke der Kandidaten, die wir vorbringen, wurden eine Reihe von ihnen für ein Abschlussgespräch ausgewählt und zwei von ihnen eine Stelle angeboten; das Unternehmen in der Tat gezwungen, eine zusätzliche Position aufgrund der hohen Qualität der Kandidaten erstellen. Der gesamte Prozess vom Senden CV an die Kandidaten, die die Position angeboten dauerte nur drei Wochen.

Seitdem hat sich unser Angebot deutlich erweitert. In den vergangenen zwei Jahren hat sich von Zenopa nur die Rekrutierung in Großbritannien, die mit Deutsch, Französisch und Spanisch Stellenangebote und Übersetzungen auf unserer Website und in den vergangenen zwölf Monaten gegangen ist, hat die Division ein deutliches Wachstum gezeigt.

Ich bin sehr leidenschaftlich über alles richtig machen und nichts schreit mehr als Befriedigung der erfolgreichen Platzierung eines Kandidaten innerhalb einer großen Organisation. Es ist noch spannender zu können, dass in mehreren Ländern mit eigenen leichten kulturellen Unterschiede machen es sich handeln. Ich habe diesen Erfolg bis in unsere Ethos, hier bei Zenopa, der Arbeit auf der höchsten Ebene der Integrität sowohl mit unseren Kunden und Kandidaten.