Wenn Sie nicht fragen, erhalten Sie nicht

Es ist toll, wenn alles wirklich gut läuft mit Ihrer Karriere, Sie fühlen sich zuversichtlich, erfolgreich, respektiert, wertvoller und das Leben ist gut.

Selbst wenn alles gut ich bin mir sicher, dass Sie noch Wünsche und Ideen für die weitere persönliche Entwicklung, die zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie möchten, um zu gewinnen; nachdem alle, die spüren, dass sie den Gipfel ihrer Leistungsfähigkeit erreicht haben will?

Für manche Menschen gibt es eine Menge Weisheit in der moto, "Die Zeit, um das Dach zu reparieren ist, wenn die Sonne scheint" – jetzt bin ich nicht, dass, nur weil Sie ausführen wirklich gut, dass Sie Schiff zu springen! Allerdings muss ich zwei Dinge raten: –

1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Chef ist klar, wo Sie mit Ihrer Karriere, welche weiteren Möglichkeiten Sie haben, zu gehen und zu diskutieren, wie diese in Ihre bestehende Organisation untergebracht werden möchten. Wählen Sie Ihre Zeit und haben eine ehrliche Diskussion, wird Ihr Chef schätzen, dass Sie ehrgeizig, loyal und Blick auf Ihre langfristigen Aussichten im aktuellen Unternehmen.
2. Wenn es ein bestimmtes Berufsziel, die Sie möchten, um irgendwann in der Zukunft, die nicht erreicht werden können, wo Sie sind zu erreichen, dann stellen Sie sicher, dass jemand anderes weiß. Es könnte sein, dass Sie gerne in einer anderen Therapie-Bereich, einem anderen Marktsegment oder einem anderen Land zu arbeiten, vielleicht nicht jetzt, aber irgendwann. Es könnte sein, dass Sie wirklich zu 3 Tage pro Woche arbeiten und verbringen die beiden anderen Studium der Astrophysik wie. Vielleicht fühlen Sie sich, dass Ihr "Traumjob" ist einfach nicht gibt, oder dass es zu schwierig ist, in zu erhalten wäre. Sprechen Sie mit Ihrem Personalberater, stellen Sie sicher, dass sie wissen, dass Sie nicht aktiv suchen, aber deutlich machen, dass, wenn sie eine Rolle zu kommen, durch die Zecken-Boxen X, Y und Z, dann werden Sie es wissen wollen. Sie wissen nie, wann die perfekte Rolle zusammen kommen und es könnte der Fall, wenn sie tut das Timing könnte genau das Richtige sein.

Also, ob Sie Ihren Urlaub auf weitere Herausforderungen im aktuellen Unternehmens oder einer Absichtsrichtungswechsel einstellen, stellen Sie sicher, fragen Sie und geben Sie sich die Möglichkeit, zu bekommen.