Comment le Travail à Domicile s’est Adapté à L’après-Covid

Avant la pandémie de 2020, le travail à domicile était peu courant, le personnel se rendant au bureau en moyenne trois jours par semaine. Toutefois, en avril 2020, peu après l’annonce du premier confinement, ces statistiques ont rapidement augmenté, environ 47 % des personnes déclarant travailler à domicile à la suite du COVID.

Depuis la fin de la pandémie, les employeurs ont déclaré qu’ils n’avaient “pas l’intention de ramener tout le personnel au bureau à plein temps dans un avenir proche”, selon BBC News. Il a été prouvé que le travail à domicile améliore la santé mentale. Il réduit le stress, améliore la mémoire, favorise un sommeil sain et améliore l’humeur en général, d’où la raison pour laquelle les employés ont continué à rester chez eux après la pandémie. Selon de nombreux professionnels et universitaires, le nombre optimal de jours de travail à domicile par semaine est d’environ deux. En outre, cela permet de réduire de 40 % les trajets domicile-travail, le temps passé en famille et la liberté, tout en étant suffisamment présent pour profiter des opportunités de mise en réseau, des rencontres fortuites et des activités sociales.

Cependant, le travail à domicile ne convient pas à tout le monde. Selon une étude, les femmes se sentent beaucoup plus capables d’être productives, de s’impliquer dans leur travail et de contrôler leur emploi du temps lorsqu’elles travaillent à domicile, alors que leurs collègues masculins n’ont pas constaté de différences notables dans ces domaines entre le travail au bureau et le travail à distance. De même, les jeunes sont beaucoup plus favorables à cette idée, tandis que la génération plus âgée préfère une journée de travail plus traditionnelle. La formule de travail flexible, qui consiste à travailler deux ou trois jours par semaine à domicile et le reste dans un bureau, est celle qui plaît le plus aux jeunes de 18 à 29 ans. 48 % d’entre eux ont déclaré qu’ils seraient favorables au travail hybride. En revanche, 44 % des professionnels âgés de 30 à 49 ans sont intéressés par des environnements de travail mixtes.