Looks like you’re on the UK site. Choose another location to see content specific to your location

HomeBlog General ¿Cómo fortalecer tu CV

¿Cómo fortalecer tu CV

10th May 2013

Durante las últimas semanas he visto en un tono de CV y ​​es sorprendente la cantidad de errores se hacen que se podrían corregir fácilmente, así que aquí están algunos puntos para ayudar a fortalecer su CV:

1) El orden justo!

Para que tu CV con el fin no sólo le hace la vida más fácil cuando se llega a actualizarlo, pero también hace que sea más fácil para un empleador para navegar su CV. Usted debe estar siguiendo una estructura:

  • Declaración Personal
  • Historial
  • Educación
  • Información adicional (por ejemplo, otros títulos, intereses)

Como un profesional experimentado lo más importante que un empleador quiere ver es su historia profesional y esto es también su mayor punto de venta. Asegúrese de que esté en orden cronológico empezando por el más reciente y siga esto con tu Educación e Información Adicional.

2) Logros

Su CV es la primera oportunidad que tiene que vender a un empleador por lo que es esencial para conseguir sus logros allí! Es muy fácil caer en la trampa de la que describe su función sin llegar a mencionar lo que has logrado. Tu CV debe incluir por lo menos 3 logros importantes para cada uno de sus papeles más recientes, mientras más, mejor! Los ejemplos incluyen, frente a las cifras de ventas objetivos, las clasificaciones nacionales o premios ganados.

3) Que sea relevante

Si usted está solicitando para un papel como hospital especializado de ventas con 10 años de experiencia en el campo de una cosa que no es necesario incluir es su trabajo a tiempo parcial en Tesco que tenía en la escuela. No sólo no es relevante para el papel el que solicita, pero incluyendo todo lo que corre el riesgo de crear una página de 5 CV! Lo mismo se aplica para describir sus posiciones anteriores, el empleador asumirá que el control de sus correos electrónicos y la presentación de los gastos son tareas básicas realizadas en la mayoría de los papeles por lo que no necesitan ser incluidos.

4) Profesionalidad

El propósito principal de un CV es vender a ti mismo para un puesto de trabajo por lo que debe mantenerse profesional. Incluye detalles como la que desea el día de fiesta del año pasado, las edades de sus hijos o que los que viven con sus padres empieza a hacerte CV se inclinan hacia su historia personal en vez de su historia profesional.

5) Apariencia

Al encontrarse con un empleador hacer una gran primera impresión es muy importante, lo mismo se aplica para tu CV. Usted puede tener una lista de logros, siempre y cuando su brazo, pero si un empleador no puede ni pies ni cabeza de su CV, ya que no está bien formateado hay una mayor probabilidad de que sea pasar por alto. Algunos consejos para hacer un buen CV buscando son:

  • Que sea una fuente de fácil lectura, ideal Arial o Calibri.
  • Utilice negrita o subrayado para los títulos y viñetas para resaltar logros. Esto se desglosa su CV y ​​hace que sea más fácil de detectar piezas clave de información.
  • Asegúrese de que su CV se divide en secciones claras historia de carrera, educación.
  • Ponlo en orden cronológico. Los empleadores quieren ver cómo ha progresado a lo largo de su carrera, poniendo su historia y carrera Educación en orden, empezando por el más reciente les permite identificar fácilmente las etapas clave.
  • Revisar la ortografía y la prueba de leer! Tener un currículum que está plagado de errores de ortografía y errores tipográficos sólo da la impresión de que usted es propenso a cometer errores.

Laura es nuestro consultor del reclutamiento de ventas farmacéuticas sobre Trabajo Industria Farmacéutica, Farmacéuticos Empleo Ventas, Hospital Farmacéuticos de Vendedor, Pharmaceutical enlace NHS y Acceso a Mercados Empleo y Asesores Enfermera Farmacéuticos. Ya sea que usted está mirando para explorar sus opciones de carrera o ampliar su equipo de contacto Laura ahora para hablar de sus aspiraciones de contratación.

Placeholder Image

Furthering your career: Part 2 interview no no’s

Next article

Stay informed

Receive the latest industry news, Tips
and straight to your inbox.