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Llamando a su entrevistador para seis personas y la seguridad de su trabajo ideal

14th August 2013

Ruido sordo – el ruido sordo del entrevistador caer hacia atrás de su silla, su cuerpo golpeando el suelo con una expresión todavía impresionado sorprendido tatuado sobre su cara.

Usted (el candidato), sentado frente a ellos, habiendo desatado el golpe contundente. . Su pregunta, como un resorte en espiral ha sido puesto en libertad en el momento preciso para eliminarlos durante 6 El trabajo, es poco menos que el tuyo; la gloria y el éxito en sus dedos. Todo lo que queda …….. es ayudarles a subir.

El objetivo de esto no es fomentar la violencia durante una entrevista, es poco probable que esto caerá bien, a menos que se esté entrevistando para la última película de acción estilo Bruce Lee! Sin embargo, está diseñado para ser una pintura metafórica de cómo hacer las preguntas correctas al final de una entrevista puede ayudarle a proteger su papel soñado.

No todo el mundo aprovecha al máximo su oportunidad de determinar la conversación en una entrevista – hacer preguntas relevantes, valiosos e inteligentes. Esta es una oportunidad para que usted pueda mostrar al entrevistador que usted ha tomado un interés real en el papel y tener una sólida comprensión de su lugar la empresa / mercado y lo más importante, cómo las cosas están cambiando – así que pregunte acerca de los cambios del NHS y su impacto, su estrategias para el éxito, el lanzamiento de productos de la competencia, las formas en que se están adaptando a los diferentes métodos de tratamiento de los pacientes, los comentarios que recibí de uno de sus clientes, la información de uno de sus empleados le dieron, etc Evite puramente hacer las preguntas básicas.

Utilice su investigación y el conocimiento para hacer preguntas que impresionará a su potencial empleador. Esto ayudará a vender a ti mismo para el papel y le separan de las otras personas en el proceso.

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