PhD … what next? Travail universitaire à l’extérieur

Un doctorat scientifique est une récompense reconnue démontrer votre intelligence, prouesses académiques, la compétence de la recherche et des connaissances. Avoir un doctorat signale immédiatement aux employeurs potentiels que vous apporterez un ensemble de compétences distinctives de leur organisation et avoir un niveau de félicitations et gravitas lorsque la liaison avec leurs clients sur votre sujet. Mais, comme nous le savons, il ya toujours un mais! Être un doctorant n'a toujours pas vous étiqueter comme prêts et capables de commencer une carrière dans le secteur scientifique commercial si ce serait un rôle technico-commercial ou comme un spécialiste des applications. Un doctorat, plus un ensemble entièrement arrondi de compétences qui fente facilement dans le monde du commerce est souvent ce qui fait le travail. Candidats moins qualifiés qui sont affamés pour le rôle et qui marquent plus fortement sur les core-compétences requises pour le poste peut pip la porte PhD au poste.

Rôles pour lesquels la tenue d'une thèse est une condition sine qua offrent un salaire de départ relativement élevé afin de refléter le niveau d'expertise requis, cependant, ce n'est pas toujours le cas. Inévitablement, il ya des postes qui sont ouverts à la fois 2.1 ou mieux diplôme de troisième cycle et de doctorat et ils ont généralement le même salaire de départ pour les nouveaux-démarreurs. Une fois en sécurité après la période de probation, il est généralement portée pour les diplômés de doctorat à accéder à des postes de gestion et de gestion senior.

Donc, – quelles sont les compétences que vous pouvez préparer qui sera évaluée lors de l'entretien?

Les entreprises chercheront des preuves, à titre d'exemples de la vie réelle, que vous pouvez démontrer leur compétence et de réussite dans les domaines de compétences pertinentes à l'emploi, par exemple:

· La pensée analytique

· Capacité à apporter de nouvelles idées, de la curiosité et de faire preuve d'innovation

· Capacité à résoudre des problèmes complexes

· La gestion de projet et les compétences de l'organisation

Potentiel de leadership ·

· Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

· Excellente communication et le client face à des compétences;

· La motivation et la capacité à respecter les délais.

· Et, surtout, pour les postes de vente, la capacité de façonner les événements, les résultats, la persuasion et la capacité de négocier efficacement.

Améliorer vos chances

· Expérience de travail, stages et – les employeurs voudront voir que vous avez eu une expérience dans des environnements extérieurs du milieu universitaire et avoir une bonne compréhension du secteur commercial et peuvent s'y adapter facilement.

· Mentorat / Occultation – vous trouver un mentor, idéalement quelqu'un qui travaille dans le domaine qui vous intéresse et quelqu'un qui vous permettra de occultez eux de faire le travail que vous aspirez à. Ils vont parler à travers vos options, et de vous fournir un aperçu de leur travail – vous serez alors prêt à faire face à des questions d'entrevue visant à «vous mettre hors du rôle» en insistant sur la baisse de l'emploi. Espérons que votre mentor aura déjà examiné les hauts et les bas du rôle.

· Assumer des rôles de leadership et d'autres responsabilités – si elle est capitaine d'une équipe sportive ou la tête d'un comité, d'être membre active d'une société ou extra-scolaires Club; ces activités vous donneront des preuves concrètes que vous avez réalisé dans un des rôles de leadership. Profitez de chaque occasion d'accepter des responsabilités supplémentaires par exemple. devenir un mentor pour un étudiant qui envisage de faire un doctorat.

· Obtenir un profil et réseau – réfléchir aux moyens de se faire connaître dans le milieu extérieur du milieu universitaire par le biais, par exemple, la création d'un compte Linked-In, la mise en place d'un blog ou présentations à des conférences pertinentes pour les secteurs que vous souhaitez travailler po Le vieux adage «c'est qui vous savez» a une certaine validité, et toute une multitude de possibilités peut résulter de la simple mise en réseau virtuellement ou idéalement en face-à-face. Tenir des registres et de rester en contact régulier avec les personnes qui sont movers and shakers dans votre secteur.

Liam est notre Account Manager pour la recherche scientifique pour les ventes emplois scientifiques, scientifiques Sales Manager Sales Jobs, Jobs laboratoire, responsable scientifique emplois marketing, Field Service Engineer Spécialiste des applications et des emplois. Que vous cherchiez à explorer vos options de carrière ou élargir votre équipe contacts Liam aujourd'hui pour discuter de vos aspirations de recrutement.