Erfolgreiche PowerPoint-Präsentationen

Präsentationen sind oft ein wichtiger Bestandteil in der Endphase eines Interview-Prozess, eine gut recherchierte und lieferte Präsentation geht ein langer Weg zu helfen, sichern die Position und überzeugen Sie Ihre zukünftigen Arbeitgeber, dass Sie die am besten geeigneten Kandidaten für ihre Vakanz sind.

Ich habe zusammen einige wichtige Punkte auf Inhalt und Lieferung setzen:

1. Entwurf: Es ist wichtig, nicht wählen Sie einen Hintergrund so dunkel oder ablenken, dass es Ihren Text schwer lesbar macht, und wenn du um Farbe in Ihre Folien einfügen möchten, wählen Sie etwas subtiler. Ich würde empfehlen, die Formatierung der Präsentation mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber Corporate Farben oder mit ihrem Logo in der unteren Ecke jeder Folie. Die Regel-of-thumb Führer "nicht mehr als eine Folie pro Minute Sprechzeit" werden Sie in zustatten.
2. Text: Halten Sie sich an deutlich lesbar Schriftarten (Times New Roman / Arial) und nur hinzufügen, die wichtigsten Informationen auf jeder Folie. Zu viel Text wird einfach ablenken das Publikum – PowerPoint ist nur eine visuelle Hilfe, eine Methode, die Aufmerksamkeit auf und Klärung der wichtigsten Punkte.
3. Format: Es ist sinnvoll, eine Agenda Folie hinzuzufügen, Hervorhebung der wichtigsten Themen, die Sie abdecken wird. Außerdem beenden die Präsentation mit einer Zusammenfassung slide so dass das Publikum merkt sich Ihre wichtigsten Punkte und kann auf Fragen Follow-up-Fragen effektiv.
4. Proben: Ein großes Problem für die Kandidaten ist die Menge des Inhalts, dass sie gerne in der vorgesehenen Zeit abdecken würde. Deshalb ist es so wichtig ist, um die Präsentation vor der Hand üben mit einem Mock timed-Generalprobe. Es wird Ihnen ein klareres Indiz dafür, wie viel Zeit, um zu jeder Folie zuweisen, wodurch die wichtigsten Punkte abgedeckt sind und was genauso wichtig ist – darauf achten, dass Sie nicht zu schnell oder langsam sprechen.
5. Präsentation: Sie sind gut recherchiert und einstudiert, ist es jedoch unerlässlich, um sicherzustellen, dass Sie mit dem Publikum zu engagieren. Bei der Lieferung der Präsentation ist es wichtig, das Publikum zu stellen und zu pflegen regelmäßigen Blickkontakt mit jeder Person. Wenn Sie auf der linken Seite des Bildschirms stehen kann, so dass das Publikum die Präsentation beginnen kann looking at you, lesen Sie die Folie und dann wieder Aufmerksamkeit zu Ihnen zurück.
6. Handouts: Es ist ein großer Speicher-Hilfe, um das Interview-Panel mit einer Handout der Folien (schlagen Sie 2 Folien pro Seite-Format), die voller sein als die tatsächliche Präsentationsfolie verlassen können, wenn Sie wollen, wenn Sie einige wertvolle Punkte in den Notizen des Sprechers haben zum Beispiel. Seien Sie aufmerksam, um diese auf die Platte am Ende Ihrer Präsentation übergeben; geben es ihnen zu Beginn kann die Platte durch ihre Notizen auf Papier spiegeln ermutigen anstatt sein Heads-up geben Ihnen ihre volle Aufmerksamkeit.

Beachten Sie, dass Interviewer-sitzen durch viele PowerPoint-Präsentationen im Rahmen der einem Anwerbungskampagne. Sie können daher die Entwicklung einer "Null-Toleranz"-Haltung zu einem Kandidaten, der Foul der gemeinsamen PowerPoint Fallstricke fällt; hoffentlich diese Eckpunkte wird Ihnen helfen, kostspielige Fehler zu vermeiden und um einen unvergesslichen Eindruck zu machen, für alle den richtigen Gründen!

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