Lo que define a un buen reclutamiento?

El reclutamiento se trata de tener un cliente que confía en ti y ser capaz de ofrecer a los plazos ajustados. Por ejemplo hace poco tuvimos un trozo de negocio fuera de nuestras atribuciones de costumbre, un cliente de telecomunicaciones, se buscó a una persona el desarrollo de negocios. Este no es nuestro negocio principal, sino que son excelentes en la identificación de las habilidades de venta. Teníamos el equipo que podría ir a través de nuestra base de datos de 100.000 personas y el acceso de bases de datos en línea para identificar a un grupo de candidatos adecuados.

Hemos trabajado estrechamente con el cliente para establecer lo que los diferenciaba en el espacio del mercado y Faizaan, con sus excelentes habilidades de comunicación, podría conseguir la proposición de empleo en el público objetivo. Morag, que tiene más de 15 años de ventas en cuidados médicos de entrevista, fue inicialmente un poco intimidado, pero pronto se dio cuenta de que así como entrevistar a la gente a entrar en ventas en cuidados médicos, las habilidades para entrevistar a las ventas de telecomunicaciones gente es igual.

Lo que hicimos nos diferencia es los plazos, un par de días de investigación candidato duro, teniendo Morag en Escocia, que podría estar disponible y entrevista en ½ días de aviso y el listado corto de entrevistas finales. Nuestro cliente de telecomunicaciones proporciona los servicios que benefician a sus clientes sobre las soluciones actuales, es de esperar que hemos ayudado a los clientes finales y, al hacerlo, ayudamos a nuestra sociedad en general.